从科德二十年征程中汲取前进力量——科德集团召开2021半年度工作总结大会

△主会场同事现场合影

7月26日，科德集团2021半年度工作总结大会在内蒙古呼和浩特市召开。大会由2021半年度工作总结大会、总经理运营会、总经理培训研讨会等系列会议构成、内蒙公司承办，全面梳理、总结了集团上半年运营情况，表彰先进个人，并对下半年重点工作进行了规划部署。

此次大会以内蒙为主场，既是为乔迁新址的内蒙公司增添人气、喜气，也是对内蒙团队能力的摸底与考验，同时以大会开展为契机，促进各分公司总经理、部门负责人交流学习、取长补短，相互促进、共同发展。

26日下午，科德集团2021半年度工作总结大会在呼和浩特市女神大酒店拉开序幕，集团总部为分会场、全国25个公司共362名员工参加了本次会议，集团董事长杨春生、总裁杨罗生出席会议并发表讲话。

董事长简要总结了上年度工作情况，结合各省、市政策环境、行业趋势以及集团服务能力等详细梳理了工作思路，对下半年工作重点进行了战略规划，他指出，在高质量发展政策背景的驱动下，规范、创新、合作将成为未来五年市场企业发展的必然趋势，希望集团奋斗者们能够时刻保持敬畏未来，未雨绸缪的意识，紧跟时代脚步，做好职业规划，勤于耕耘自己思想的“田园”，在充分认识、理解、研究国家政策的基础上，将科技服务做精、做深、做透，推进集团科技服务向标准化、体系化方向迈进。公司以“奋斗者”为本，将进一步构建以团结、奋进、发展的科德人为根基，“共创、共建、共享”的共同发展机制，为践行科德使命，实现科德愿景而不断奋斗。

总裁对上半年个人在集团组织建设、商务合作及人事任命等方面进行的工作做了简要汇报，对上半年度集团总体业绩情况进行了通报与分析，对下半年工作重点作了规划部署。他指出，工匠精神意味着只有扎实、稳健做事才能求创新谋发展，只有高质量的产品和服务，才能带来高回报，才能实现集团持续、稳健运营；管理的最高境界是自我管理，要坚决执行董事长倡导的三不放过的原则，增强责任意识，提升团队管理水平；要注重项目综合推广，既要推广以高企为主的一系列附属项目，也要做好专项服务，促进产品与品牌相结合，同时开好“超市”和“专卖店”。

总裁表示，今年是建党一百周年，也是疫情后社会经济的恢复之年，充满机遇与挑战，希望集团各位同仁能以下半年重点工作计划为纲，认真反思，改进不足，发扬优势，实现企业发展新突破。

会上，分公司代表就2021上半年的工作情况进行了认真总结，对下半年工作重点作了汇报。会议评选出优秀员工、杰出贡献奖等，并对上半年销售业绩突出的员工进行了表彰。员工培训环节，人力资源总监姜总做了职业规划主题培训，鼓励员工要主动规划阶段目标与职业方向。集团总部林律师进行法律知识讲座，旨在提升员工法律素养。

△人力总监和总部律师发言

△总裁发言

△总裁亲笔题词

26-27日，总经理运营会、总经理培训研讨会等系列会议作为集团2021年中总结大会组成部分在内蒙公司会议室陆续召开。