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从科德二十年征程中汲取前进力量——科德集团召开2021半年度工作总结大会

发布时间:2021-08-05浏览次数:80次

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△主会场同事现场合影

7月26日,科德集团2021半年度工作总结大会在内蒙古呼和浩特市召开。大会由2021半年度工作总结大会、总经理运营会、总经理培训研讨会等系列会议构成、内蒙公司承办,全面梳理、总结了集团上半年运营情况,表彰先进个人,并对下半年重点工作进行了规划部署。

此次大会以内蒙为主场,既是为乔迁新址的内蒙公司增添人气、喜气,也是对内蒙团队能力的摸底与考验,同时以大会开展为契机,促进各分公司总经理、部门负责人交流学习、取长补短,相互促进、共同发展。

26日下午,科德集团2021半年度工作总结大会在呼和浩特市女神大酒店拉开序幕,集团总部为分会场、全国25个公司共362名员工参加了本次会议,集团董事长杨春生、总裁杨罗生出席会议并发表讲话。

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△杨春生董事长作“奋斗定义幸福”主题发言

董事长简要总结了上年度工作情况,结合各省、市政策环境、行业趋势以及集团服务能力等详细梳理了工作思路,对下半年工作重点进行了战略规划,他指出,在高质量发展政策背景的驱动下,规范、创新、合作将成为未来五年市场企业发展的必然趋势,希望集团奋斗者们能够时刻保持敬畏未来,未雨绸缪的意识,紧跟时代脚步,做好职业规划,勤于耕耘自己思想的“田园”,在充分认识、理解、研究国家政策的基础上,将科技服务做精、做深、做透,推进集团科技服务向标准化、体系化方向迈进。公司以“奋斗者”为本,将进一步构建以团结、奋进、发展的科德人为根基,“共创、共建、共享”的共同发展机制,为践行科德使命,实现科德愿景而不断奋斗。

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△杨罗生总裁作半年度总结发言

总裁对上半年个人在集团组织建设、商务合作及人事任命等方面进行的工作做了简要汇报,对上半年度集团总体业绩情况进行了通报与分析,对下半年工作重点作了规划部署。他指出,工匠精神意味着只有扎实、稳健做事才能求创新谋发展,只有高质量的产品和服务,才能带来高回报,才能实现集团持续、稳健运营;管理的最高境界是自我管理,要坚决执行董事长倡导的三不放过的原则,增强责任意识,提升团队管理水平;要注重项目综合推广,既要推广以高企为主的一系列附属项目,也要做好专项服务,促进产品与品牌相结合,同时开好“超市”和“专卖店”。

总裁表示,今年是建党一百周年,也是疫情后社会经济的恢复之年,充满机遇与挑战,希望集团各位同仁能以下半年重点工作计划为纲,认真反思,改进不足,发扬优势,实现企业发展新突破。

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内蒙主会场(向右划动查看更多)

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长沙分会场(向右划动查看更多)

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内蒙主会场(向右划动查看更多)

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内蒙主会场(向右划动查看更多)

会上,分公司代表就2021上半年的工作情况进行了认真总结,对下半年工作重点作了汇报。会议评选出优秀员工、杰出贡献奖等,并对上半年销售业绩突出的员工进行了表彰。员工培训环节,人力资源总监姜总做了职业规划主题培训,鼓励员工要主动规划阶段目标与职业方向。集团总部林律师进行法律知识讲座,旨在提升员工法律素养。

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内蒙公司代表(向右划动查看更多)

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广西公司代表(向右划动查看更多)

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新疆公司代表(向右划动查看更多)

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湖南公司代表(向右划动查看更多)


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总裁为获奖同事颁奖(上下划动查看更多)

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△人力总监和总部律师发言

△总裁发言

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△总裁亲笔题词

26-27日,总经理运营会、总经理培训研讨会等系列会议作为集团2021年中总结大会组成部分在内蒙公司会议室陆续召开。

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△2021年上半年运营会议现场


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